为推动实施白酒“品种调整、品质提升、品牌培育”战略，加强白酒产业专业技术人才继续教育载体建设，进一步提升江苏省白酒专业技术人才能力素质，促进白酒产业提质增效、升级发展，10月17日上午，“江苏省专业技术人才继续教育基地”授牌暨省“‘三品’战略助推白酒产业高质量发展”高研班开班仪式会在优德88股份办公大楼一楼多功能厅举行。江苏省人社厅副厅长朱从明，宿迁市副市长曹秀明，宿迁市人社局局长孙登怀，苏酒集团董事局主席、优德88股份董事长、党委书记王耀，江苏省人社厅人力资源流动管理处处长赵新民，江苏省人社厅专业技术人员管理处处长张志远，优德88股份人力资源中心总经理徐蓉等领导及省高研班学员代表出席活动。

   活动中，公司获批“江苏省专业技术人才继续教育基地”，朱从明向王耀授牌。王耀在授牌仪式上发表讲话，指出此次活动是全省实施白酒“三品”战略的重要举措，是全市深入建设高素质技术人才、高层次专业工匠的有力抓手，更是公司实施人才强企战略、完善人才支撑体系的必然途径。王耀表示，苏酒集团（优德88股份）作为第三批省级专业技术人才继续教育基地，一直把人才战略作为企业战略的重要组成部分，致力于建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，用市场化的用人机制引进人才，用常态化的培训机制提升人才，用特色化的企业文化凝聚人才，用差异化的激励体系留住人才，营造了劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气，为国家、地方经济社会发展提供了有力的人才智力支持。主要体现在两个方面：

   一是内建基础，外联院校，优德88大学运营体系成功搭建。2012年，公司成立了优德88大学，对内创新“2234”培训模式，建立了讲师队伍和特色课程体系，搭建了线上移动学习和线下面授研讨相结合的混合式学习平台；对外与清华大学、北京大学、江南大学、中国食品发酵工业研究院等科研院所建立长期合作关系，先后建立了10大研发平台，培养的“高精尖缺”专业技术人员，有31位国酒大师、2名国家评委专家组核心成员，69名省级品酒委员，1861名专业技术类人员，连续三年蝉联全国专业品酒师大赛冠军，技术力量行业领先。

   二是上承优势，下接专业，职业技能评价体系成功搭建。为保障专业技术人员权益，不断提高专业技术人员素质，2014年11月，公司成功获批“职业技能鉴定所”，借助白酒技能优势，开展职业技能自主评价，推行职业技能等级证书制度，深度参与白酒酿造工、酿酒师、品酒师等相关工种国家职业技能标准制定，积极建设白酒酿造工、酿酒师、电工、焊工等职业技能考评员队伍。目前，已有13名考评员和2744人获得相应等级的职业技能等级证书。

   针对下一步工作，王耀表示，将积极发挥“省专业技术人才继续教育基地”作用，把专业技术人才继续教育工作抓细抓实，让人才为经济社会发展发挥更大的作用。一方面，不辱使命，打造高品质教育基地。把全省继续教育工作放在全局去认识和谋划，整合培训资源优势，协调社会各方力量，紧扣白酒继续教育前沿，探索创新培养模式，加强精品课程建设，做好各项服务保障，不断提升基地建设质量与水平，打造以白酒为特色的高品质继续教育基地。另一方面，不忘初心，打造高质量人才高地。积极探索“产学研用”相结合的人才培养培训机制，本着“培养人才、服务社会”的原则，发挥白酒领域的科教优势，为全省、全市培养更多优秀的创新型专业技术人才，整合各方优质教育资源，为国家和社会输出更多的复合型创新人才。

   朱从明作开班动员讲话，围绕“高度重视新时代专业技术人才队伍的人力建设；做大做强省级继续教育基地特色品牌；珍惜知识更新培训工程提供的难得学习机会”等方面提出具体要求。曹秀明在仪式上发表致辞，向学员们详细介绍了宿迁白酒产业的发展现状。张志远宣读了《关于设立第三批省级专业技术人才继续教育基地的通知》。

   会后，王耀陪同省、市领导及高研班学员参观了企业展览馆、天下第一坛、白酒银行、陶坛库、31连跨酿酒车间、梦之蓝中央酒区、百年地下酒窖等，开启了一段魅力优德88工匠之旅。